为贯彻落实《人力资源社会保障部关于开展“迎新春稳岗留工送培训”专项工作的通知》精神，确保全县企业生产有序、就业形势总体稳定，广大人民群众健康安全，县人社局决定于年2月7日至3月31日春节前后在全县范围内开展“迎新春稳岗留工送培训”专项工作，面向广大留岗劳动者开展职业技能培训服务。现就专项工作有关事项公告如下
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一、开展稳岗留工培训。全县各微小企业要结合稳岗留工实际，对调休不歇班和留岗职工提供精准化、针对性培训服务，开展灵活多样的岗位技能提升培训，努力实现“留岗一人、培训一人”。对就地过年、在企休假的职工，可根据职工意愿，灵活开展工匠精神、法律道德、质量意识、安全环保和健康卫生等培训。
二、开展线上培训。活动期间，依托人社部推荐的54家线上培训平台，企业组织留岗职工免费注册，为企业职工提供职业道德规范、通用职业素质、就业指导、安全消防环保和健康卫生、疫病防控以及新知识、新技术、新工艺等线上培训课程。
三、开展送技能优质服务。各微小企业要充分利用各类培训资源，联动推出稳岗留工送培训专项活动。对留岗人员，加大培训供给，努力做到为留岗劳动者和有转移就业意愿的农村劳动者提供3次以上的职业技能培训信息、1次职业技能培训、取得一个证书，通过技能提升促进和稳定就业岗位。企业自主开展评价，实施定制化职业技能等级认定。
四、实施“以工代训”。根据要求，全县各微小企业要将“以工代训”作为稳岗留工送培训的重要举措，利用自有场所和生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训。按照规定，“以工代训”实施期限至今年12月底。
五、精心组织实施。各相关企业要进一步提高*治站位，根据就业培训工作实际，尊重劳动者和企业意愿，精心设计安排，做好培训统计等工作，并严格执行疫情防控各项要求，认真组织实施好“迎新春稳岗留工送培训”专项工作。
六、补贴申领。培训结束后，组织开展培训的企业于年3月25前，按照规定向人社局申报培训补贴。
联系--
附：职业技能培训线上平台机构名单(54家）
灵台县人力资源和社会保障局
年2月7日
来源：县就业中心
制作：灵台县人社局
监制：张立斌
审核：王小英
编辑：杜妍敏
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