北京最好的湿疹医院 http://m.39.net/pf/a_8814564.html 近年来，灵台县把*建统领“一强三创”行动作为基层*建工作总载体、总抓手、总品牌，紧紧围绕“一年聚力突破、两年整体提升、三年争创一流”总体目标，不断强化*治建设，着力推进组织创先、机制创新、作风创优，为打造县域经济发展排头兵、全市乃至全省新的经济增长极提供坚强组织保证。
强化*治建设，筑牢责任体系
*治建设是*的根本性建设。近年来，灵台县始终坚持把旗帜鲜明讲*治作为抓基层*建工作的根本要求，融入*建统领“一强三创”行动各方面各领域，自觉从坚定*治方向，服务发展大局出发来谋划和推进基层*建工作。
坚持以上率下，强化*治建设。县委常委会立定标杆、做出示范，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、*的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神等内容，开展集中学习，举办专题读书班，连续三年在革命圣地井冈山举办优秀*员干部*性教育培训班11期培训人次，组织名**领导干部、优秀人才、行*村专职*组织书记赴革命圣地延安开展初心使命专题培训。
积极探索并全面推行以*建工作任务清单、问题清单、责任清单，*委（*组）班子成员定期汇报抓*建“一岗双责”履职情况、*组织书记抓*建述职评议考核制度为主要内容的“三单两制度”。严格落实“三考”排位推进机制，分领域设置考核评价指标，考准考实*建工作实效。县委组织部定期召开基层*建重点任务部署安排、调度推进会议，坚持月评比季督查半年考核，落实*建办主任专职专责要求，压紧靠实*建工作责任，全县基层*建工作考核连续三年位居全市前列。
推进组织创先，建强战斗堡垒
聚焦推进“组织创先”，深度融合推进*建统领“一强三创”行动和*支部建设标准化，紧盯“四抓两整治”措施落实，建立“五星达标”机制推进*支部建设标准化，推荐选树省级标准化先进*支部7个，市级标准化先进*支部45个，培育全市融合推进*建统领“一强三创”行动和*支部建设标准化先进典型12个，努力创建什字塬*建统领“一强三创”行动示范区，命名各领域达标*支部个，选树各级各类先进*支部个。
聚焦“一号工程”，坚持以高质量*建引领决战决胜脱贫攻坚，不断优化组织设置，深化拓展农村“*建+”和“四链”模式，建立产业型*组织73个、劳务*组织46个，就近输转就业2.24万人次。坚持以*建引领农民专业合作社规范提升，培育以西屯镇店子村、上良镇北张村等为代表的“村*组织+合作社+贫困户”模式发展典型，成立农民专业合作社*组织和*小组92个。
着眼打造模范机关，加强机关*治建设，深化“6+X”模式，构建“五级同抓”机制，推动县直机关*建走在前、作表率。积极创新国有企业“双融入”、城市社区“一核多元”引领基层治理、事业单位“双培双促进”、非公有制经济组织和社会组织“三岗联创”等*建模式，在“两新”组织中开展“五抓五提升对标夯基础”活动，全县“两新”组织*组织覆盖率达85.29%。
贯彻落实城市基层*建新要求，以省委“1+4”文件精神精准导航，实施城市基层*建“三级联动四化整推”工程，建立城市基层*建工作联席会议制度，规范运行街道“大工委”、社区“大*委”。按照“一社区一品牌一特色”服务理念，探索提出“红色益+”“一线五网”“”等*建服务载体。建立并全面落实驻区单位和在职*员“双报到”工作机制，组织名在职*员全部到社区开展报到服务。配备专兼职网格员名，城市基层*建硬件建设和服务力量进一步加强。
推进机制创新，完善制度保障
着眼在更高层次上解决问题、固强补弱、培树品牌，部署开展以解难题、补短板、强弱项为主要内容的基层*建工作“定题破题”活动，以制度机制树立工作导向、破解瓶颈制约、推进工作落实，通过连续两年持续努力，在县级层面破解各领域*建工作难题6个，一批长期制约全县*建工作的“疑难杂症”得到有效解决。
持续深化*建引领乡村治理，在全县成立村级“红白理事会”个，引导*员踊跃参与“千万新风”行动，扎实推进乡村治理体系建设试点工作，初步探索形成了“一核突出、三治融合、四轮驱动”工作模式。在全市“千万新风”行动启动仪式现场，西屯镇白草坡村*支部书记任银珠自豪地说：“群众有难事，*组织就要有行动。随着经济社会快速发展，农村基层治理中出现的高价彩礼、大操大办等不良风气渐露头角，我们白草坡村*支部面对此状，积极推动移风易俗，树立文明民风，近年来农村出现的一些陈规陋习在我们村上得到了根除。”白草坡村*建引领乡村治理经验做法被《甘肃日报》、甘肃电视台等省级主流媒体多次专题报道，年，白草坡村被甘肃省委、省*府评为“全省文明村”，年被甘肃省脱贫攻坚领导小组评为“全省抓*建促脱贫攻坚先进基层*组织”，年被国家五部委表彰命名为“全国乡村治理示范村”，年被中央文明委评为“全国文明村”。
坚持每年足额列支万元基层*建专项经费，年以来，新建及改扩建村级组织活动场所个，建成高标准示范社区2处。结合农村“三变”改革，采取“六型”模式，先后整合各类资金多万元，通过建办产业基地、入股龙头企业等形式，积极发展壮大村级集体经济，全县村集体经济收入“空壳村”实现全清零，3万元以上的村达50%以上，5万元以上的村达20%以上，10万元以上的村达15个。
推进作风创优，凝聚强大合力
坚持“担当、创新、突破、提升”总体要求，全面加强担当作为、干事创业一流队伍建设，不断完善干部选拔任用正向激励、容错纠错和能上能下机制。坚持*治标准用人，遵循“四重”用人导向和“七看七用”识人用人举措，全面推行“四个一线”“五个一批”干部锻炼培养模式。年以来，新提拔脱贫攻坚一线干部名，累计引进急需紧缺人才43名，柔性引进专家15名。
围绕“换出新气象，换出新作为，换出新干劲，换出新活力”总体目标，严格按照“双强双好”标准，从村（社区）“两委”换届工作开始，严把*治标准，严格选人条件，严肃换届纪律，严明工作程序，选优配强村（社区）*组织书记名，全县农村*组织书记平均年龄由52.6岁下降到37岁，大专及以上学历由26.5%上升到68.3%，有效实现了年龄、学历“一降一升”的整体目标。扎实开展村干部队伍整体优化提升行动，全面推行村干部专职化管理，累计公开选聘行*村专职*组织书记50名，考聘大学生村文书名，村*支部书记、村委会主任“一肩挑”比例达90%以上。
持续加强驻村帮扶工作队日常管理，不间断开展日常督查和机动式巡察，督促驻村工作队员在基层实践中经风雨、壮筋骨、长才干。持续培养壮大农村“三个带头人”队伍，累计培育县级“三个带头人”名。突出作风建设，全面开展“戴*徽、亮身份、做表率”活动，全体*员干部佩戴*徽到岗上班，强化自我约束，接受干部群众监督。
年，灵台县将持续深入践行新时代*的建设总要求和*的组织路线，以*治建设为统领，以提升组织力为重点，坚持大抓实抓*建工作导向不变，聚力用劲抓基层、强基础，抓规范、提质量，抓弱项、补短板，用标准化手段把*建统领“一强三创”行动深化落实到*支部建设各个环节，全面提升基层*组织组织力，全力做好抓*建促脱贫攻坚成效巩固和乡村振兴有效衔接，为推动“十四五”开好局、起好步提供坚强有力的组织保证，以优异成绩庆祝建*周年。
来源：平凉日报
出品：灵台县融媒体中心
原标题：《*建统领强堡垒砥砺奋进谱新篇——灵台县实施*建统领“一强三创”行动工作综述》
