近日，58同城发布《中国蓝领就业市场景气指数年度报告》，解读全国就业市场趋势、全国行业市场变化，全面洞察人才就业观，为企业人才招聘提供重要指导意义和参考方向。报告详细解析交通运输、仓储和邮*业，住宿和餐饮业，批发和零售业，居民服务、修理和其他服务业，制造业等典型行业的就业大数据，对蓝领就业情况进行全面刻画，同时对蓝领就业市场进行展望。
报告数据显示，8月全国招聘需求达峰值，前三季度企业平均月薪元；制造业春节后招聘需求环比增长57.84%，三、四线城市招聘需求增幅35%以上；交通运输业月薪元，广东招聘求职需求两旺。
全国招聘需求8月达峰值，前三季度企业平均月薪元
据58同城招聘研究院数据显示，随着国内疫情防控形势的好转，3月全国招聘需求出现明显反弹，环比增长.62%。受夏季毕业季叠加年中招聘季的影响，招聘需求总量在8月达到峰值。在求职方面，3月，求职供给环比增长.83%，增速和总供给均达到峰值。7月年中求职季，求职供给又达到一个小高峰，环比上升10.10%。
近年来，受人口红利降低的影响，国内蓝领就业市场总体上存在需求大于供给的现象。58同城招聘研究院数据显示，年1-2月，因春节及疫情原因，企业招聘需求有所回落，从3月起，随着企业复工复产，招聘需求随之释放，求职活跃度也有所提高，全国蓝领就业市场供求比持续上升。二季度及三季度末，由于企业面对季末生产经营“节点”，对人才的招聘需求再次释放，蓝领就业市场供求比上升较快，9月全国供求比达到3.62。
从薪资水平来看，年前三季度全国企业支付月薪为元，相比去年同期增长9.28%。从2月开始，随着复工复产推进，企业招聘需求增长，劳动者工作时间逐渐恢复正常，因此企业支付薪酬也呈现出逐步上升趋势，从2月的元，上升到9月的元，增幅达到11.66%。
制造业春节后招聘需求环比增长57.84%，三四线城市招聘需求增幅35%以上
对于全国行业市场变化，58同城招聘研究院进行了全面盘点，从时间、空间、地域、用工方式四个维度发现变化。在时间上，制造业及物流相关行业复苏较早，服务业在逐步恢复。58同城招聘研究院数据表明，制造业招聘需求在春节后第2周（2月17日-23日）环比大幅增长57.84%，交通运输、仓储和邮*业招聘需求在春节后第3周（2月24日-3月1日）环比增长60.36%。由于涉及到生活必需品和防疫物资供应，因此上述行业在时间上复苏快、增长快。
在空间上，线上与线下融合，数字化营销备受追捧。疫情期间，线下活动受限，而线上产业按下“快进键”，远程办公、视频会议、网上培训、在线教育/娱乐快速发展。58同城招聘研究院数据显示，年前三季度，视频主播、短视频运营及网店运营等线上营销类职位招聘求职活跃，招聘企业同比增长3.98%，求职者同比增长4.22%。
在地域上，下沉市场更受
